חדשות

  • חדשות

     

     

     

    האגודה לאזרח הוותיק בבת -ים,

    מאחלת לכל גמלאי העיר בת-ים ובני משפחותיהם חג אביב שמח,

    מלא בצמיחה ובשפע בכל תחומי החיים!

    אנו כאן תמיד לשירותכם באופן אישי - בכל הקשור לשירותים מקצועיים לגיל השלישי.

     

    ------------------------------------------

    אנו מזמינים אתכם- גמלאים ניצולי שואה

    להצטרף לקהילה תומכת בעלות סמלית

    ולזכות בשירותי חברה, רפואה ותיקונים בבתים.

    למידע נוסף לחץ כאן

     

    -------------------------------------------

    האגודה מפעילה מרכז יום אחר הצהריים

    עבור גמלאי העיר בעלי חוק סיעוד,

    שירות חדשני וייחודי בארץ ובעיר בת ים.

    למידע נוסף לחץ כאן

     

    -------------------------------------------

    דרושים - עובדים:

    * למחלקת טיפולי בית דרוש/ה מטפל/ת לקשישים.

    * למרכז יום דרוש/ה עובד/ת תעסוקה ומלאכת יד.

    לפרטים: 03-5060460

     

    -------------------------------------------

    דרושים - מתנדבים:

    * למרכזי היום דרושים מתנדבים בתחום הדרכת מחשבים.

     

    לפרטים: 03-5060460

     

  • מרכז שקד

    שרות חדש שלנו - מרכז שקד בעיריית בת ים.

  • חדשות נוספות...

פרוייקטים

Star inactiveStar inactiveStar inactiveStar inactiveStar inactive

"קידום בריאות":
פרויקט משותף עם מכבי שירותי בריאות ואשל, הכולל: ביצוע בדיקות: סינון שמיעה ושיווי משקל, באמצעות מתנדבים, ב"מכבי שירותי בריאות" סניף כצנלסון, בבת- ים.

 

הפרויקטים משותפים לאגודה לאזרח הוותיק, לאשל, למשרד הרווחה, לביטוח הלאומי ולארגונים הפועלים למען קשישי מדינת ישראל.

מתנדבים המשתלבים בפרויקטים המגוונים, מוכשרים על פי תחום התנדבותם במוסדות מוכרים באמצעות אשל - ג'וינט ישראל.

האגודה מעניקה רצף שירותים בשיתוף פעולה מלא בין גורמים רבים בסביבה הארגונית.

Star inactiveStar inactiveStar inactiveStar inactiveStar inactive

"אוזן קשבת":
פרויקט שבו קשישות מתנדבות יוצרות קשר טלפוני רציף עם קשישים המאותרים על ידי מחלקת הרווחה ומוסדות בעיר, במטרה להפיג את בדידותם, לאתר בעיות ולהפנות /או/ לקשר לארגונים מסייעים.

מטרת התוכנית:

שמירת קשר ישיר, באמצעות הטלפון, בין הקשיש/ה הנמצא בביתו לבין המתנדבת "שלו" בעמותה. התכנית פועלת בשני ערוצים:
1. לספק לקשיש/ה את הידיעה שיש מישהו שדואג לו ושומר איתו על קשר קבוע. המתנדבת שואלת לשלומו של הקשיש/ה, מבררת מה צרכיו המיידיים, מעדכנת אותו במידע רלוונטי למצבו ופותחת לו צוהר לעולם החיצוני.
2. האגודה לאזרח הוותיק בת ים מקבלת מהמתנדבות מידע על כל שינוי במצבו של הקשיש/ה ונערכת להגיב לשינוי ככל האפשר: ביקור, העברה לטיפול מקצועי, הזעקת משפחה או שירותי חירום וכדומה.

תיאור התכנית:

התכנית החלה לפעול בעיקר בישובי קו העימות בצפון ובעוטף עזה, כהפקת לקחים ממצב ההקשישים בעיתות המלחמה באזורים אלו. יש לציין כי תכניות אוזן קשבת מתנהלות גם במספר ישובים במרכז הארץ כדוגמת הפעילות באגודה לאזרח הוותיק בת-ים.
המתנדבות שקיבלו הכשרה מתאימה מקבלות רשימות של קשישים איתם הן שומרות על קשר. המתנדבות מתקשרות טלפונית לקשישים שלהן אחת לשבוע לפחות ומבררות מה מצבם ומה צרכיהם.
רכז/ת מקצועי/ת מטעם האגודה לאזרח הוותיק בת ים מפעיל/ה את המתנדבות, דואג/ת להכשרתן ונותן/ת להם מענה לפי הצורך.
הקשישים שבתכנית אוזן קשבת נבחרים בקפידה לפי קריטריונים מקצועייים.

 

הפרויקטים משותפים לאגודה לאזרח הוותיק, לאשל, למשרד הרווחה, לביטוח הלאומי ולארגונים הפועלים למען קשישי מדינת ישראל.

מתנדבים המשתלבים בפרויקטים המגוונים, מוכשרים על פי תחום התנדבותם במוסדות מוכרים באמצעות אשל - ג'וינט ישראל.

האגודה מעניקה רצף שירותים בשיתוף פעולה מלא בין גורמים רבים בסביבה הארגונית.

Star inactiveStar inactiveStar inactiveStar inactiveStar inactive

"מז"ג טוב":
פרויקט הדרכה בנושא מיצוי זכויות גמלאים – באמצעות מתנדבים הפועלים מול מוסדות וארגונים לפי הצורך ואיתור וזיהוי בעיות איתם מתמודדים הקשישים.

 

הפרויקטים משותפים לאגודה לאזרח הוותיק, לאשל, למשרד הרווחה, לביטוח הלאומי ולארגונים הפועלים למען קשישי מדינת ישראל.

מתנדבים המשתלבים בפרויקטים המגוונים, מוכשרים על פי תחום התנדבותם במוסדות מוכרים באמצעות אשל - ג'וינט ישראל.

האגודה מעניקה רצף שירותים בשיתוף פעולה מלא בין גורמים רבים בסביבה הארגונית.

Star inactiveStar inactiveStar inactiveStar inactiveStar inactive

"בתים חמים":

בבת – ים, פועלים 2 בתים חמים.

הפעלת הבתים מתבצעת על ידי מתנדבים.
המטרה העיקרית של התכנית היא הקמת קבוצת תמיכה לזקנים ניצולי שואה, עולים חדשים מחבר העמים או עולי אתיופיה, אחר, שלא השתלבו במסגרות אחרות.
התוכנית נועדה להעניק לזקנים עולים חדשים, מסגרת חברתית חמה. במסגרת מתקיימות מגוון פעילויות תרבותיות וחברתיות שנועדו לחזק את דימויים העצמי ולשפר את איכות חייהם של המשתתפים. עם הזמן הפכו הבתים החמים, עבור המשתתפים, מעין "משפחה שנייה".

בית חם מארגן קבוצות קטנות של זקנים ממדינות ומרקע תרבותי דומה למפגשים שבועיים או דו-שבועיים בביתה של "משפחה מארחת". משתתפי כל קבוצה קובעים בעצמם את התכניות והפעילויות של המפגשים, בהתאם לנושאים המעניינים אותם. פעילויות אלה כוללות הזמנת מרצה אורח, דיונים, מסיבות, צפייה בטלוויזיה או בסרטי וידיאו ופעילויות העשרה חברתיות. הפגישות מתקיימות בבית משפחה מתנדבת - המארחת הקבועה של אותה קבוצה.
האגודה לאזרח הוותיק בבת – ים, אגף הרווחה ברשות, משרד הרווחה ואשל מסייעים למשפחה המארחת ברכישת ציוד בסיסי הדרוש לפעילויות של התכנית.. המשפחה המארחת מקבלת גם החזר הוצאות עבור הכיבוד המוגש במפגשי הקבוצה של בית חם.
בכל שנה, מתנדבי בתים –חמים משתלמים ב- 2 השתלמויות, המופעלות על ידי אשל / ג'וינט ישראל. במסגרת ההשתלמויות פוגשים המפעילים המתנדבים את עמיתיהם מכל רחבי הארץ, ואשל דואג לתכני ההשתלמויות, העוסקים בכול נושאי ההזדקנות, חשיבות ומשמעות פעילות בבית חם, הפגת בדידות ועוד.
הנכם מוזמנים לפנות לאגודה ולנסות לבנות בתים חמים נוספים לרווחת אוכלוסיית אזרחיה הותיקים של העיר בת – ים.

 

הפרויקטים משותפים לאגודה לאזרח הוותיק, לאשל, למשרד הרווחה, לביטוח הלאומי ולארגונים הפועלים למען קשישי מדינת ישראל.

מתנדבים המשתלבים בפרויקטים המגוונים, מוכשרים על פי תחום התנדבותם במוסדות מוכרים באמצעות אשל - ג'וינט ישראל.

האגודה מעניקה רצף שירותים בשיתוף פעולה מלא בין גורמים רבים בסביבה הארגונית.

Star inactiveStar inactiveStar inactiveStar inactiveStar inactive

"התנדבות בקהילה":
פרויקט המיועד לחברי "הקהילה התומכת" המרותקים לביתם הזקוקים לסיוע מתנדבים בתחומים שונים, כגון: ביקורי בית ומפגש חברתי, בו מתקיימות פעילויות קריאת ספרים, שיחה, משחקים חברתיים, עבודת יד, לימוד מחשב, סיפורי חיים ועוד.

 

הפרויקטים משותפים לאגודה לאזרח הוותיק, לאשל, למשרד הרווחה, לביטוח הלאומי ולארגונים הפועלים למען קשישי מדינת ישראל.

מתנדבים המשתלבים בפרויקטים המגוונים, מוכשרים על פי תחום התנדבותם במוסדות מוכרים באמצעות אשל - ג'וינט ישראל.

האגודה מעניקה רצף שירותים בשיתוף פעולה מלא בין גורמים רבים בסביבה הארגונית.